近日，在逐級推薦考核的基礎上，廈門市智聯信通物聯網科技有限公司被福建省總工會命名為2022年“福建省民營企業黨建帶工建示范點”。

近年來，同安區人才創業園聯合黨支部積極推動黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振，堅持科學發展觀，以“亮身份、作表率、促發展”為引領，打造“創新能手、創業先鋒”的黨建品牌，摸索出“提升經營環境、落實政府政策、加強人才培養、組織攻堅克難、企業文化建設、制定戰略規劃”等六大著力點，為企業發展賦能增效。

支部提出“黨建帶工建”新的工作模式，建立了黨建及工會聯席會議制度，統籌黨工建的各項工作，下設黨工建辦公室，負責具體業務，明確“統一決策、統一載體、統一宣傳”三個統一、“人員分開、工作分開、經費分開”三個分開工作機制，既堅持在黨建引領下的宏觀統一性，又能夠突出各板塊的鮮明特色性。

2022年智聯信通喬遷新址，多個黨建帶工建的活動陣地也驚艷亮相，公司前臺設立“愛心驛站”，展廳被打造成為“黨建帶工建教室”，生產車間被打造成為“黨建帶工建實踐基地”，按照這一思路還打造了“黨建帶工建園地”“黨建帶工建會議室”“黨建帶工建洽談室”“職工風采長廊”“黨建帶工建活動室”等多樣化載體，盡可能地讓黨建帶工建品牌承載的內容更加豐富，讓黨建帶工建品牌創建工作融入到企業的日常經營活動中。

智聯信通認真落實“以人為本，不斷創新 ”新理念，緊緊圍繞“構建和諧”的總體工作思路，堅持科學管理，加強領導，創新思路，健全制度，狠抓落實，全面推進和諧單位建設。

我們始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，建立工會組織（工會委員會、女職工委員會、經費審查委員會），建立職代會制度，建立集體合同制度，開展工資集體協商，簽訂工資集體協議，建立廠務公開。同時在確定工會職責范圍的基礎上，建立崗位責任制，完善和規范了工會流程。工會以“共建和諧企業，共謀企業發展，共享發展成果”為發展目標，為職工辦實事、解難題、筑底線，讓廣大職工在共建共謀共享過程中有更多的獲得感、幸福感。

經過持續性的建設發展工作，廈門市智聯信通物聯網科技有限公司工會委員會于2022年先后榮獲廈門市五一勞動先鋒、同安區和諧勞動關系企業等榮譽。

在企業經營管理的過程中，黨建工作引領著組織發揮攻堅克難、敢于擔當、樂于奉獻的先鋒模范作用，作為全省民營企業黨建帶工建示范點，今后智聯信通將再接再厲，站在新起點、謀求新作為，帶領團隊旗幟鮮明地投入到經濟建設、區域發展的大潮中去，以高質量黨建引領高質量發展！